男の育児休業

ふぇでくまです。

今日は「男でも育休がとれるのか？」という話です。

結論から言いますと　「とれる！！」　です。

育児・介護休業法において、「パパ・ママ育休プラス」という制度があります。

男性の育児参加や、育児休業取得を促すことが目的とされています。

条件としては、

以上のことから私は取得する権利を持っている状態のようです。

私の職場では、今までに男性で育休取得した方はいません。

そういえば、私が就職して何年目かのときに、当時の所属長が会議で「男性の育休については取得出来ない」ということを言っていました。

時代の流れというか、世論というか、変化してきたのでしょうかね。

ということで私の目標です。

①はそこまで難しくないはずですが、問題は②ですね。

②の条件が

出産後8週以内に育休を取得すること

奥さんが育休を取得していること

となっています。

この場合、最長で1歳2か月まで育休を取得することができます。

一回目は認められると思いますが、二回目は「また？なんで？」という声が聞こえてきそうですよね。

ここでまとめてみます。

出産　→　8週間(①私　育休　奥さん　産後休)　→　奥さん　育休　→　1歳の誕生日から1歳2か月まで　②私　育休

という形が理想です。

制度としては取得可能ですが、誰もやったことがないことですので、どうやっていけばいいのか、試行錯誤しないといけません。

ただある程度は職場に負担がかからないようにしようと思いますので、外堀からしっかりと埋めていく作業が必須ですね。

頑張ります！！